期間従業員の求人、メリットとデメリット

短期間でガッツリお金を稼ぎたい、そんな考えを持っている人であれば、1度は期間従業員という働き方を視野に入れたことがあるのではないでしょうか。

期間従業員とは、自動車工場や電子部品製造工場などで一時的に働く従業員のことです。


では、この雇用形態で働くメリットとデメリットにはどんなものがあるのでしょうか。

まず、メリットとしてあげられるのは大手企業の福利厚生が受けられたり、入社祝い金や慰労金手当が出るなど、待遇が充実している求人が多いという点です。

そのほか寮や食堂が完備されていることが多く、生活費がかからない分貯金がしやすいのもメリットだと言えるでしょう。

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その反面デメリットとしてあげられるのは、いつ解雇されるか分からない不安定な仕事だという点です。
また、通常の場合配属は会社側が行うため、求職者が選ぶことはできません。


夜勤で稼ぎたいと考えていても、日勤に配属されてしまった、というケースも珍しくないのです。


さらに寮の良しあしも配属後に決められるため、配属先同様に求職者は選ぶことができません。

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そのほか、取り扱っている部品や就業する企業によって仕事の内容や難易度は異なりますが中には肉体労働の求人や夜勤のケースもあるため、慣れるまでは体力的にハードだという点もデメリットの1つです。
しかしながら大抵の期間従業員求人は未経験でもOKのところがほとんどなので、製造業で働いたことのない未経験の人でも採用されるため、多くの人に門戸を開いている求人だといえます。





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